임채연

Q. 우리 회사에도 OKR을 도입할 수 있을까요?

요약 — 조직 규모보다 중요한 것은 목표를 공개적으로 다루는 문화입니다. 30인 이하 조직도 분기 단위 목표 리뷰만 정착되면 충분히 도입할 수 있습니다.

핵심 결론

조직 규모보다 중요한 것은 목표를 공개적으로 다루는 문화입니다. 30인 이하 조직도 분기 단위 목표 리뷰만 정착되면 충분히 도입할 수 있습니다.

적용 방법

처음에는 전사 목표 1개, 팀 목표 2~3개로 작게 시작하세요. 분기 첫 주에 목표를 공개하고, 마지막 주에 회고를 여는 리듬만 만들어도 절반은 성공입니다.

주의사항

초기 1~2분기는 목표의 질을 평가하지 마세요. 목표를 공개하는 행동 자체가 자리 잡는 것이 먼저입니다.

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