20년 경험의 HR 전문가

사람과 조직이
함께 성장하는 HR

임채연 — 근태관리 · OKR·성과관리 · HR SaaS

지속 가능한 HR 시스템을 연구하고 만듭니다. 제가 축적한 경험과 자료를 바탕으로 답해드립니다.

20년+HR 경력

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소개

현장에서 20년, 인사팀 실무자에서 HR SaaS를 만드는 사람이 되기까지 — 제가 배운 것은 하나입니다. 제도는 사람을 이기지 못하고, 사람은 좋은 시스템 안에서 성장한다는 것. 그래서 저는 규정을 강요하는 HR이 아니라, 구성원이 납득하고 조직이 지속할 수 있는 HR 시스템을 연구하고 만듭니다.

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이런 분들을 돕습니다

중견·중소기업 인사팀장 · 제도 정비가 필요한 경영자 · HR 체계를 처음 만드는 스타트업

해결할 수 있는 문제

근태가 관리가 아니라 분쟁이 될 때

기록·승인·한도 체계를 시스템으로 정리합니다.

OKR이 평가 도구로 변질됐을 때

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