기능 수가 아니라 우리 조직의 규정을 반영할 수 있는 유연성입니다. 근태 규칙·휴가 정책을 커스터마이즈할 수 없다면 도입 후 수작업이 다시 늘어납니다.
데모 때 우리 회사의 가장 복잡한 규정 3가지(교대제, 특수 휴가, 수당 산식 등)를 그대로 설정해 보길 요청하세요. 이 테스트를 통과하는 제품이 후보입니다.
도입 후 정착까지 보통 3~6개월입니다. 초기 3개월의 데이터 정합성 관리가 성패를 가릅니다.
임채연 님이 직접 확인하고 답변드립니다. 답변은 이메일로 알려드리며, 보통 1~2일 걸립니다.
🙏 개인정보나 민감한 내용이 아니라면 공개 질문을 부탁드립니다. 질문과 답변이 공개되면 같은 고민을 가진 분들에게도 지식과 경험이 공유됩니다.
실명이고, 회사메일일 때 답변에 정성이 더 들어갑니다.
이 질문과 관련된 상담을 남기시면 전문가가 직접 연락드립니다.